Компания Deloitte Touche Tohmatsu ( к слову, в 2019 году журнал Fortune включил Deloitte в рейтинг 100 самых выдающихся компаний мира в двадцатый раз!) опубликовала результаты исследования Global Human Capital Trends – 2020.
Если кратко о результатах, про то, что основной курс в 2020 — на развитие социальной ответственности бизнеса, что, естественно, отразится и на HR-процессах.
В отчёте (ссылку размещаю ниже) много интересного, есть что взять на вооружение и «на подумать».
Что выделила из статьи:
— похожих друг на друга трансформаций не будет
— благополучие как часть работы: жизнь и работа в полную силу
— работники вне поколений
— суперкоманды: когда в коллективе появляется искусственный интеллект
— управление знаниями: создание единого контекста
— больше чем переквалификация: инвестиции в устойчивость перед лицом неопределенности
— расширение поля внимания HR-служб и их сферы влияния
Тенденции этого года, про эволюцию из года в год на фоне изменения в мышлении общества и развития технологий, — по ссылке https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ru/Documents/human-capital/russian/HC-trends-2020_RU.pdf
